公开招聘

招聘岗位

工作职责

岗位要求

劳育管理

1.负责劳育课的管理、安排、成绩的计算及输入；
2.负责校园公共区域的卫生保洁管理工作；
3.负责本岗位职责内的文字起草及相关文件、资料整理归档管理工作；
4.完成领导交办的其他工作。

1.年龄在25岁至58岁之间；
2.大学本科或以上学历；
3.深入理解国家关于劳动教育的政策导向和教育教学理念。具备良好的课程设计与开发能力，能够结合学生特点制定切实可行的劳育课程计划。熟练掌握办公软件，如office、Excel等；
4.具有相关管理工作经验者优先；

5.政治立场坚定，具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，服从学校的工作安排，无违法违纪行为。身体健康，能够适应学校工作环境和工作节奏。

维修管理

1.负责学校房屋、道路、家具等基础设施一般类维修计划的制定、安排和落实；
2.负责学校水电维护、维修计划制定和日常管理工作；
3.负责零星维修材料的采购计划编制；
4.负责本岗位职责内的文字起草及相关文件、资料整理归档管理工作；
5.完成领导交办的其他工作。

1.年龄在25岁至58岁之间；
2.大学本科或以上学历；
3.熟悉建筑工程、水电维修等相关领域的专业知识，了解设施设备的工作原理和维修方法。具备良好的图纸识别能力、施工管理能力以及质量监督能力。熟练掌握办公软件，如Excel、Office等；
4.具有相关工作经验者优先；

5.政治立场坚定，具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，服从学校的工作安排，无违法违纪行为。身体健康，能够适应学校工作环境和工作节奏。

水电工

1.负责校园给排水设施的检查、维修、保养工作；
2.负责水电表的抄表及核对工作；
3.负责校园用电设施设备的检查、维修、保养工作；
4.做好学校水电等设施的一般类安装、保养和维修工作，确保水电及时正常运行；
5.每天巡查教育教学设施、公物损坏、供水、供电等情况，发现故障，及时维修；
6.协助做好消防、技防、特种设备的安全及各类突发性工作；
7.负责管理校内大小配电间、高压配电房；
8.完成领导交办的其他工作。

1.年龄在25岁至58岁之间；
2.能熟练操作常用水电设施设备的安装和维护，掌握配电线路安装、施工监理技能，能够及时巡查并处理水电系统中的问题；能熟练操作常用水电设施设备的安装和维护，掌握配电线路安装、施工监理技能；能够及时巡查并处理水电系统中的问题；
3.有水电维修工作经验者优先录用；
4.吃苦耐劳，踏实肯干；

5.政治立场坚定，具有良好的思想品德和职业道德、工作责任心强、热爱教育事业、遵纪守法，服从学校的工作安排，无违法违纪行为。身体健康，能够适应学校工作环境和工作节奏。